根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县关于政府信息公开工作的相关要求，结合涿鹿县人力资源和社会保障局（以下简称“县人社局”）2025年工作实际，编制本报告。报告涵盖2025年1月1日至12月31日期间的政府信息公开工作情况，包括总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在的问题及改进措施等内容。

一、总体情况

2025 年，县人社局严格落实政府信息公开各项规定，以保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息为核心，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等群众关心关注的重点领域，健全公开机制、拓宽公开渠道、优化公开内容，推动政府信息公开与人社业务深度融合，切实提升政务公开的针对性、实效性和便民性，为全县人力资源和社会保障事业高质量发展提供有力支撑。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开方面。着力抓好政策信息公开发布，涿鹿县人力资源和社会保障局在政府网站全年更新各类信息174条，其中涿鹿县人力资源和社会保障局2025年部门预算公开3条，行政执法检查公示5条。

（二）依申请公开方面。严格执行《河北省政府信息公开申请办理规范》，依法依规办理政府信息公开申请。树牢宗旨意识、主动延伸服务，加强同申请人沟通联系，最大限度满足群众信息需求。全年办理信息公开申请0件；办理因政府信息公开引起的行政复议、行政诉讼0件。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题

一是部分公开信息的深度和针对性不足，对政策解读、办事指南等群众高频关注内容的细化程度不够。二是公开渠道的融合运用不够充分，新媒体平台互动性有待提升，信息传播的覆盖面和影响力需进一步扩大。三是政府信息公开工作队伍的专业能力有待加强，对公开范围、公开时限等规定的把握需更加精准。

在今后的工作中，县人社局将进一步细化公开内容，加大政策解读力度，用通俗易懂的语言解读专业政策，提升信息的实用性。优化公开渠道建设，加强政府门户网站与新媒体平台的联动，提升新媒体平台的互动回应能力，及时解答群众疑问，拓宽信息传播渠道，扩大公开覆盖面。同时加强队伍建设，通过专题培训、业务交流等方式，提升工作人员的政府信息公开业务能力和专业素养，严格落实公开规定，确保公开工作规范有序开展。

六、其他需要报告的事项

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